在规划服装公司办公室设计时，需综合考虑品牌形象、员工工作效率、创意激发以及空间实用性等多方面因素。以下是一个详细且专业的设计方案概述：

品牌文化融入。首先，办公室的整体风格应与公司的品牌形象和文化紧密相连。通过色彩选择、材质运用及装饰品布置，如采用品牌主色调作为墙面或家具配色，悬挂品牌历史照片或设计理念的艺术画，营造独特的品牌氛围，让员工及客户一进入办公室就能感受到品牌的独特魅力。

功能区划分。根据业务需求，合理划分办公区域，包括但不限于前台接待区、开放式办公区、独立设计工作室、会议室、休息区及仓储/样品展示区。前台接待区应设计得既专业又富有吸引力，作为公司形象的第一展示窗口；开放式办公区促进团队间沟通，同时设置适当的隔音设施以保证专注度；独立设计工作室则为设计师提供私密空间，激发创意灵感；会议室则需配备现代化设备，满足不同规模的会议需求；休息区则营造轻松氛围，促进员工身心健康。

人性化与灵活性。采用灵活的工作站布局，如可移动隔断或站立式工作站，以适应不同团队的工作模式和项目需求。同时，注重照明设计，采用自然光与人工照明相结合的方式，确保各区域光线充足且舒适。此外，考虑到员工的长期健康，应设置足够的绿植和通风系统，以及符合人体工学的办公家具，减少职业伤害风险。

综上所述，服装公司办公室设计是一个综合性的项目，旨在通过空间规划与设计，提升品牌形象，优化工作流程，激发团队创造力，同时关注员工的身心健康，营造一个既专业又温馨的工作环境。